Kinh doanh ; Thứ Năm, ngày 20/10/2022 16:00 PM (GMT+7) "Ngày càng có nhiều phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực mà trước đây chỉ dành cho nam giới. Cũng như cách mọi người hay gọi phái nam là phái mạnh, đối với tôi, phái nữ chính là những siêu anh hùng". Dự án AWEEV hướng tới mục tiêu trên 2.600 phụ nữ và nam giới dân tộc thiểu số huyện Quang Bình (Hà Giang) và huyện Tam Đường (Lai Châu) được hưởng lợi, với nguồn kinh phí gần 4,6 triệu đôla Canada. Diễn đàn "Chuyển đổi số - Cơ hội và thách thức của phụ nữ trong khởi nghiệp, kinh doanh" đã đưa ra những gợi ý quý báu để các cấp Hội có thêm những hướng đi mới trong đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Hội; đồng thời định hướng các giải pháp trọng tâm nhằm thúc đẩy hoạt động hỗ trợ phụ nữ ứng dụng công nghệ số, thương mại điện tử trong phát triển Trong kinh doanh, phụ nữ được đánh giá là những doanh nhân giỏi, do đó, nên khuyến khích và trao quyền cho phụ nữ tham gia vào lĩnh vực kinh tế. Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân, đại diện lãnh đạo nữ Việt Nam tham dự và phát biểu tại hội nghị. Khuyến khích phụ nữ phát triển kinh tế. Để xóa bỏ ranh giới vô hình cản trở sự phát triển và khuyến khích phụ nữ tham gia phát triển kinh tế, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới của Việt Nam xác định mục tiêu đến năm 2025, khoảng 20.000 phụ nữ được hỗ trợ . Mặc dù đang phải đối mặt với đại dịch, 23 quốc gia vẫn tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp luật để thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế của phụ nữ trong năm 2021WASHINGTON ngày 1 tháng 3 năm 2022 – Khoảng 2,4 tỷ phụ nữ trong độ tuổi lao động không có cơ hội kinh tế bình đẳng và 178 quốc gia đang duy trì các rào cản pháp lý ngăn cản sự tham gia đầy đủ của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế, theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới về Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022. Tại 86 quốc gia, phụ nữ phải đối mặt với một số hình thức hạn chế họ làm việc và 95 quốc gia không đảm bảo trả lương bình đẳng cho công việc tương toàn cầu, phụ nữ mới chỉ có 3/4 các quyền hợp pháp nam giới được hưởng – với số điểm tổng hợp là 76,5 trên 100 điểm, 100 điểm biểu thị sự ngang bằng hoàn toàn về mặt pháp lý. Tuy nhiên, báo cáo cho biết mặc dù đại dịch toàn cầu tác động không đồng đều đến cuộc sống và sinh kế của phụ nữ, 23 quốc gia đã cải cách pháp lý trong năm 2021 để thực hiện các bước đi quan trọng nhằm thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế của phụ Mari Pangestu, Tổng Giám Đốc điều hành Chính sách phát triển và Quan hệ đối tác của Ngân hàng Thế giới cho biết “Mặc dù đã đạt được nhiều tiến bộ, khoảng cách giữa thu nhập cả đời dự kiến của nam giới và phụ nữ trên toàn cầu là 172 nghìn tỷ USD – gần gấp hai lần GDP hàng năm của thế giới. Khi chúng ta hướng tới mục tiêu phát triển xanh, thích ứng và bao trùm, các chính phủ cần đẩy nhanh tốc độ cải cách pháp lý để phụ nữ có thể phát huy hết tiềm năng của mình và được hưởng lợi một cách đầy đủ và bình đẳng.”Báo cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022 đo lường mức độ ảnh hưởng của luật và các quy định tại 190 quốc gia trong 8 lĩnh vực liên quan đến cơ hội kinh tế của phụ nữ – bao gồm khả năng tự do đi lại, môi trường làm việc, lương, kết hôn, thai sản, khởi nghiệp, tài sản, và chế độ hưu trí. Bộ dữ liệu giúp xây dựng các tiêu chuẩn khách quan và có thể dùng để đo lường sự tiến bộ toàn cầu về bình đẳng giới. Chỉ có 12 quốc gia, tất cả đều là thành viên của OECD, đạt được bình đẳng giới về mặt pháp lý. Điểm mới trong năm nay là cuộc khảo sát thí điểm tại 95 quốc gia về quy định pháp lý trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em – một lĩnh vực quan trọng cần được hỗ trợ để phụ nữ đạt được thành công trong những công việc được trả lương. Một phân tích thí điểm về tác động của việc thực thi các quy định pháp luật liên quan đến trao quyền kinh tế cho phụ nữ cho thấy có sự khác biệt giữa các quy định trên giấy tờ và thực tế mà phụ nữ phải trải khu vực Trung Đông, Bắc Phi và Châu Phi cận Sahara ghi nhận nhiều cải thiện nhất về Chỉ số Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật WBL trong năm 2021, mặc dù về tổng thể các khu vực này vẫn tiếp tục tụt hậu so với các nơi khác trên thế giới. Cộng hòa Gabon nổi bật với những cải cách toàn diện trong bộ luật dân sự và ban hành luật xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ. Điểm số của Cộng hòa Gabon đã tăng từ 57,5 điểm ​​vào năm 2020 lên 82,5 điểm vào năm toàn cầu, số lượng cải cách được thực hiện nhiều nhất đối với các chỉ số về Thai sản, Lương và Môi trường làm việc. Nhiều cải cách tập trung vào bảo vệ chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, cấm phân biệt đối xử về giới, tăng thời gian nghỉ có lương cho các cha mẹ mới sinh con và dỡ bỏ các hạn chế việc làm đối với phụ nữ. Các chỉ số về Lương và Thai sản có điểm trung bình thấp nhất trong chỉ số WBL, nhưng đã tăng lần lượt 0,9 điểm và 0,7 điểm trong năm ngoái lên đến điểm trung bình là 68,7 điểm và 55,6 điểm. Mức tăng trong chỉ số Thai sản chủ yếu xoay quanh chế độ cho phép người cha nghỉ sinh con và cho phép cả bố và mẹ nghỉ sinh con, nhưng điểm số thấp cho thấy sự cần thiết phải đẩy nhanh cải cách trong lĩnh vực Carmen Reinhart, Phó Chủ tịch Cao cấp kiêm Chuyên gia Kinh tế trưởng của Nhóm Ngân hàng Thế giới, cho biết “Phụ nữ không thể đạt được bình đẳng ở nơi làm việc nếu họ không bình đẳng ở nhà. Điều đó có nghĩa cần tạo môi trường bình đẳng và đảm bảo rằng việc có con không cản trởi việc tham gia đầy đủ vào nền kinh tế và hiện thực hóa hy vọng và tham vọng của người phụ nữ.”Trên toàn thế giới, 118 nền kinh tế đảm bảo các bà mẹ được hưởng 14 tuần nghỉ phép có trả lương. Hơn một nửa 114 nền kinh tế được khảo sát cho phép người cha được nghỉ phép có lương, nhưng thời gian trung bình chỉ kéo dài một ngoái, Đặc khu hành chính Hồng Kông, Trung Quốc đã tăng thời gian nghỉ thai sản có lương từ 10 tuần lên mức được khuyến nghị tối thiểu là 14 tuần. Armenia, Thụy Sĩ và Ukraine đã ban hành quy định về chế độ cho phép người cha nghỉ sinh con có trả lương. Colombia, Georgia, Hy Lạp và Tây Ban Nha đã ban hành chế độ cho phép cha mẹ được nghỉ phép có trả lương, trong đó cho phép cả cha và mẹ được hưởng một số hình thức nghỉ có lương để chăm sóc con sau khi sinh. Các quy định khuyến khích người cha nghỉ có lương có thể giảm bớt sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022 đưa ra một nghiên cứu thí điểm trong 2 lĩnh vực mới, đó là môi trường pháp lý cho các dịch vụ chăm sóc trẻ em và thực thi pháp luật. Ngày càng có nhiều nền kinh tế đầu tư vào chăm sóc trẻ em để nâng cao kỹ năng của trẻ và công nhận công việc chăm sóc không được trả công của phụ nữ, những người thường đảm nhận nhiều nhiệm vụ chăm sóc hơn. Nghiên cứu thí điểm đã phân tích luật pháp ở 95 nền kinh tế và nhận thấy hầu hết các nền kinh tế có thu nhập cao trong OECD và các nền kinh tế châu Âu và Trung Á có quy định về các dịch vụ chăm sóc trẻ em của nhà nước trong khi ở Trung Đông và Bắc Phi và Nam Á, các quy định bắt buộc khu vực tư nhân hoặc người sử dụng lao động cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho cha mẹ đang đi dịch vụ chăm sóc trẻ em có chi phí hợp lý và được sử dụng rộng rãi hơn, một số quốc gia hỗ trợ tài chính cho cha mẹ hoặc người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em. Nghiên cứu cũng xem xét các khía cạnh chất lượng trong quy định như tỷ lệ giáo viên trên trẻ em, quy mô nhóm tối đa, yêu cầu đào tạo đối với giáo viên, cũng như các yêu cầu về cấp phép, thanh tra và báo cáo đối với các nhà cung cấp dịch vụ. Cần có thêm bằng chứng về những yếu tố tác động đến chất lượng và các khía cạnh của chất lượng mà phụ huynh quan tâm trước khi quyết định gửi cáo này cũng đánh giá các chỉ số Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật trên thực tế ở 25 nền kinh tế. Phân tích về thực thi pháp luật cho thấy còn khoảng cách lớn giữa các quy định pháp luật trên giấy và hiệu lực thực thi pháp luật. Chỉ riêng luật pháp là chưa đủ để cải thiện bình đẳng giới; các yếu tố tác động không chỉ bao gồm việc thực hiện và thực thi pháp luật mà còn cả các chuẩn mực xã hội, văn hóa và tôn giáo. Những khoảng trống này sẽ được tìm hiểu thêm trong các trong các ấn phẩm tương lai của báo cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật. So với năm 2019 về Chỉ Số Nữ Doanh Nhân MIWE 2019, do Mastercard thực hiện, Việt Nam tụt 7 bậc trong báo cáo Chỉ Số Nữ Doanh Nhân 2020 MIWE 2020. Với 63,78 điểm, Việt Nam xếp hạng 25 trên 58 nền kinh tế được nghiên cứu. Riêng tại châu Á, Việt Nam xếp hạng 10 về chỉ số MIWE 2020. Như vậy, so với 2019 thì môi trường hỗ trợ phụ nữ kinh doanh của Việt Nam năm 2020 bị coi là kém hơn các quốc gia lân bang. Báo cáo của Mastercard đánh giá một cách tổng thể mức độ thành công của từng nền kinh tế trong việc thúc đẩy kinh doanh cho phụ nữ so với nam giới bằng phương pháp luận riêng kèm phân tích chi tiết dựa trên 12 chỉ số chính và 25 chỉ số phụ. Phúc trình chi tiết của Mastercard cho thấy trong 26,5% tổng số doanh nghiệp trên cả nước do phụ nữ làm chủ, Việt Nam xếp thứ 9 trên 58 nước có phụ nữ trong vai trò lãnh đạo và tham gia vào lực lượng lao động. Mặt khác, Việt Nam đứng thứ 44 về chỉ số "Đánh Giá Điều Kiện Hỗ Trợ Doanh Nghiệp". Đối với Mastercard, điều này chứng tỏ Việt Nam còn rất nhiều việc cần phải làm để hỗ trợ nữ doanh nhân Việt. Là người từng công tác lâu năm tại Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội, tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương cho rằng sự đánh giá của Mastercard về Chỉ Số Nữ Doanh Nhân và Điều Kiện Hỗ Trợ Doanh Nghiệp ở Việt Nam không có gì sai “Có thể là cũng đúng với thực tế thôi. Quả thực những hỗ trợ hoặc trợ giúp cho phụ nữ trong kinh doanh ở Việt Nam không có nhiều. Tức là bình thường nếu so sánh với những chương trình khác như bảo trợ phụ nữ bị bạo hành’, bảo trợ phụ nữ bị đối xử không công bằng trong tiếp cận các dịch vụ công’, phụ nữ không có tiếng nói trong gia đình’ hoặc là bảo vệ chăm sóc sức khỏe bà mẹ trẻ em’ hay là hỗ trợ phụ nữ nghèo’ chẳng hạn…Đó là những cái được quan tâm nhiều và đang được triển khai, chứ còn khía cạnh hỗ trợ phụ nữ trong kinh doanh, tức là những người đã có năng lực và đã tự kinh doanh được nhưng cần sự hỗ trợ để có thể làm tốt hơn nữa, thì thực sự cũng chưa nghe nói về cái này ở Việt Nam”. Sự thiếu sót hay khiếm khuyết này làm Chỉ Số Doanh Nhân Nữ Việt Nam bị yếu đi. Trong khi Việt Nam đứng vị trí 25 trên bảng xếp hạng thì các nước bạn Đông Nam Á như Thái Lan, Philippines và Indonesia được xếp vào số 20 nền kinh tế hàng đầu thế giới với những điều kiện hỗ trợ tốt nhất cho phụ nữ làm kinh doanh. Hình minh hoạ. Hai phụ nữ làm nón lá truyền thống ở Huế hôm 9/12/2020. Reuters Nói Việt Nam tụt hạng là điều có thể hiểu được, là nhận định tiếp của tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương “Nguyên nhân vì sao thì tôi nghĩ trong khi những nước xung quanh họ có những chương trình và chính sách hỗ trợ thật sự thì xếp hạng của họ tăng lên là vì họ có hỗ trợ cụ thể. Thế còn Việt Nam nếu không làm gì cả mà vẫn giữ nguyên tình trạng như cũ thì có nghĩa mình đã tụt hạng so với những nước xung quanh. Người ta tiến lên mà mình đứng tại chỗ thì coi như mình tụt hạng so với họ”. Chẳng phải trước giờ Việt Nam hoàn toàn không có những đề án hỗ trợ môi trường kinh doanh cho phụ nữ, chỉ có điều những dự án đó mang tính thời vụ và không tới nơi tới chốn “Trước đợt dịch COVID-19 thì cũng có những chương trình Start-Up khởi nghiệp rất là rầm rộ cho những người khởi nghiệp kinh doanh các thứ. Gọi là hỗ trợ chung chứ không chú ý hơn hoặc nhấn mạnh hơn đến các khó khăn riêng của phụ nữ đến mức có thể nhận thấy. Khi có COVID rồi thì mọi cái gần như bị xếp lại một bên” “Một cái nữa là phụ nữ đứng ra kinh doanh rất cần hỗ trợ đào tạo nghề hay hỗ trợ vay vốn… Cái này là điểm yếu của Việt Nam nói chung chứ không phải riêng phụ nữ. Việt Nam nói chung mà yếu thì phụ nữ lại càng khó khăn hơn”. Nhà báo Bích Vi, một cây viết về kinh tế và xã hội lâu năm trên tờ Tuổi Trẻ và Phụ Nữ, tin rằng trước mùa đại dịch hoặc khi đại dịch COVID-19 đã bị đẩy lùi, vấn đề môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ ở Việt Nam vẫn sẽ tồn tại “Theo ý kiến của tôi, nguyên nhân của mọi nguyên nhân là dư luận Việt Nam vốn coi thường, không quan tâm để giải quyết những vấn đề khó khăn mà các nữ doanh gia, kể cả chị em tiểu thương, giới buôn bán nhỏ, phải đối phó” “Khó khăn hàng đầu của họ bao giờ cũng là vốn, lúc nào cũng cần vốn, từ vốn khởi nghiệp đến vốn phát triển, mở rộng kinh doanh, chưa kể vốn dự trữ để đối phó với tình huống rủi ro. Ai sẽ cho họ vay và vay với lãi suất nào, tôi không tin là các ngân hàng thương mại làm tốt việc này”. Thực tế cho thấy phần lớn chị em giám đốc các cơ sở thương mại, buôn bán nhỏ, cho đến người bán nước sâm, bán chuối chiên… ở Việt Nam, đặc biệt là Sài Gòn, đều phải vay nóng với i lãi suất lên tới 20%/ngày. - Ký giả Bích Vi Trích dẫn một bài báo mới rồi, ký giả Bích Vi cho biết tỉnh Đắc Lắc loan báo tuyên bố dành ra 1,7 tỉ đồng cho chị em tiểu thương vay và giúp quảng bá sản phẩm trên mạng “1,7 tỉ đồng, chưa tới USD, cho 500 cơ sở cho chị em vay, trung bình mỗi cơ sở chưa tới 200 Mỹ kim sẽ không giúp ích họ được gì” “Thực tế cho thấy phần lớn chị em giám đốc các cơ sở thương mại, buôn bán nhỏ, cho đến người bán nước sâm, bán chuối chiên… ở Việt Nam, đặc biệt là Sài Gòn, đều phải vay nóng với i lãi suất lên tới 20%/ xin nhấn mạnh một ngày chứ không phải một tháng, tức là vay 1 triệu đồng thì phải trả đồng tiền lãi/ngày. Cuối cùng là giật nợ, bỏ trốn vì không trả được lãi”. Không có môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ là thêm vào những khó khăn cho hoạt động buôn bán, làm ăn và kiếm sống của những người mẹ trong xã hội, nhà báo Bích Vi phân tích “Tôi biết có nhiều tổ chức tín dụng hoạt động từ thiện, đứng ra cho ra chị em vay nhưng không thành công vì việc làm ăn ở Việt Nam không giản dị là vấn đề kinh tế mà còn liên quan đến xã hội, đến vấn đề giáo dục cộng đồng, cả phương cách đưa phụ nữ ra khỏi môi trường đầy dẫy tệ nạn xã hội như cờ bạc, lạm dụng sức lao động phụ nữ vân vân…trước khi đưa họ vào môi trường kinh doanh”. Theo tổ chức tài chính kinh doanh Mastercard, Việt Nam đứng hạng 9 ở chỉ số kết quả tiến bộ của phụ nữ’ bên cạnh các nền kinh tế Châu Á có thứ hạng cao hơn như Philippines,Thái Lan và New Zealand. Giáo sư Hà Tôn Vinh, từ Mỹ về Việt Nam mở trường đào tạo nhân lực Stella Management cả chục năm nay, cho rằng điều vừa nêu là xác thực vì “Chính phủ chỉ làm tốt góc độ pháp lý thôi. Trong môi trường kinh doanh ở Việt Nam tôi không thấy các rào cản phụ nữ làm kinh doanh. Đó là sự tiến bộ trong việc công nhận quyền phụ nữ kinh doanh ngang hàng với nam giới” “Nhưng phụ nữ làm kinh doanh trong xã hội thì lại ít có sự hỗ trợ của chính phủ. Nếu nói môi trường kinh doanh cho phụ nữ Việt Nam không tiến bằng các nước khác hay tụt hạng mà bên Mastercard đánh giá thì cũng đúng” “Nếu mà chính phủ tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ, giúp phụ nữ có thời giờ để đi làm, đi ra ngoài. Giả dụ như bên Mỹ họ đã làm những nhà trẻ sát các công sở. Người mẹ đi làm buổi trưa ra gặp con, buổi chiều ra gặp con thay vì gởi con ở nơi xa”. Đó là một trong những cách hỗ trợ thiết thực nhất mà chính phủ hoặc doanh nghiệp có thể thực hiện, Giáo sư Hà Tôn Vinh kết luận. Việt Nam đã có Hội Liên Hiệp Phụ Nữ, trong đó vài năm trở lại đây có thêm Hội Doanh Nhân Nữ và Hội Trí Thức Nữ. Theo tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương, đây là 2 chi hội có thể thúc đẩy vận động môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ Việt Nam. Tuy nhiên theo nhà báo Bích Vi “Đáng tiếc là cơ quan bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ ở Việt Nam lâu nay là Hội Liên hiệp Phụ nữ, có một hệ thống chân rết từ trung ương đến địa phương, nhưng chỉ là một đoàn thể hữu danh vô thực không hơn không kém”. Theo đó, người đàn ông tên 38 tuổi ngụ khóm 3, phường 6, thành phố Cà Mau, làm nghề tài xế. Người phụ nữ tên 43 tuổi, ngụ khóm 8, phường 5, thành phố Cà xác minh, vào năm 2021, ông S. và bà A. chung sống như vợ chồng với nhau tại khóm 8, phường 5, thành phố Cà Mau. Khoảng 22h ngày 4/6/2023, bà A. dùng xe máy chở ông S. về quán Mì Hạnh trên đường Trần Hưng Đạo, khóm 6, phường 5 ăn ghen tuông , bà A. và ông S. cự cãi lớn tiếng với nhau. Trong lúc nóng giận, hai người đã xảy ra đánh nhau. Được mọi người can ngăn, vụ việc kết ảnh camera ghi lại cảnh người đàn ông đánh dã man người phụ nữ. Ảnh cắt từ clip.Sau khi đánh nhau, ông S. đi ra xe chạy ra đường Phan Ngọc Hiển ngồi được khoảng 10 phút thì bà A. cũng đi đến. Sau đó, hai người về nhà ngủ, sinh hoạt bình thường cho đến ngày 7/6 thì Công an phường 5 mời lên làm làm việc, cả hai đã thừa nhận hành vi của mình. Bà A. không bị thương tích gì nên không yêu cầu xử lý hành vi của S. có viết đơn không yêu cầu xử lý.Như Tiền Phong thông tin, trước đó mạng xã hội facebook xuất hiện đoạn clip dài 1 phút 30 giây, ghi lại cảnh một người đàn ông đánh dã man người phụ nữ ngồi ăn cùng bàn .Theo hình ảnh camera ghi lại, người đàn ông mặc áo đỏ và một phụ nữ mặc đồ đen đang ngồi ăn cùng bàn. Bất ngờ, người đàn ông đứng dậy ném tô thức ăn vào người phụ nữ ngồi cùng này, người phụ nữ cũng ném, đánh trả nhưng đàn ông lấy bàn ăn, đập mạnh vào người phụ nữ đang bị té nằm dưới sàn. Chưa dừng lại, người đàn ông còn dùng chân đá mạnh vào đầu người phụ nữ... Phụ nữ đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển kinh tế. Ảnh Forbes Số liệu của Tổng cục Thống kê cho thấy, phụ nữ sở hữu khoảng 21% tổng số doanh nghiệp chính thức tại Việt Nam. Phần lớn các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ thuộc diện siêu nhỏ, chiếm tới 57%; chỉ 1% là doanh nghiệp lớn và còn lại là nhỏ và doanh nghiệp này hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm các lĩnh vực truyền thống tập trung chủ yếu nam giới như xây dựng, và có mức doanh thu hàng năm rất tương đồng với mức doanh thu của các chủ doanh nghiệp do nam giới làm cáo “Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại Việt Nam Nhận thức và Tiềm năng” do Công ty Tài chính quốc tế IFC nghiên cứu cho thấy môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam nhìn chung đang hỗ trợ phụ nữ làm kinh doanh. Các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ đã và đang tăng trưởng với tốc độ cao ở mức trên 20% trong vòng hai năm qua và các chủ doanh nghiệp dự đoán mức tăng truởng doanh thu tương tự hoặc cao hơn trong vài năm nhiên, IFC chỉ ra rằng trên thị trường hiện đang có một số quan niệm sai lầm làm ảnh hưởng đến hình ảnh và tiềm năng tăng trưởng của các doanh nhân nữ và các doanh nghiệp do phụ nữ làm niệm 1 Các doanh nhân nữ ngại rủi ro trong tìm kiếm tài trợ hơn so với các doanh nhân namĐây là một quan niệm sai lầm vì theo nghiên cứu của IFC, mức độ chấp nhận rủi ro trong tìm kiếm tài trợ là rất tương đồng giữa các chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa nam và một nửa chủ doanh nghiệp nữ và nam cho rằng thời điểm tốt để nộp đơn xin vay vốn là khi họ có một ý tuởng kinh doanh có thể thành công và cần tài trợ vốn. Một phần ba chủ doanh nghiệp nữ và nam muốn nộp đơn xin vay vốn ngân hàng khi họ đã có doanh thu tốt và biết rằng có cầu về sản phẩm/dịch vụ của họ. Mặc dù không có sự khác biệt về mức độ chấp nhận rủi ro liên quan đến các khoản vay ngân hàng, các nghiên cứu của IFC cho thấy phụ nữ tiếp cận rủi ro khác với nam giới do họ tập trung vào các mục tiêu dài hạn và ý thức về rủi ro cao hơn. Nói cách khác, phụ nữ có xu hướng đo lường và phân tích rủi ro tỉ mỉ hơn, thay vì chỉ đơn giản làm theo trực giác của họ. Quan niệm 2 Phụ nữ chỉ tập trung vào các hoạt động kinh doanh nhỏ như “công việc tay trái”Theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2015, doanh thu bình quân của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ và nam giới lãnh đạo là rất tương đồng. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ lãnh đạo có doanh thu bình quân hàng năm là 5,69 triệu USD so với 5,76 triệu USD của các doanh nghiệp do nam giới làm chủ. Theo IFC, nếu lấy doanh thu làm cơ sở đo lường quy mô của doanh nghiệp thì phụ nữ và nam giới sở hữu các doanh nghiệp có quy mô rất tương đồng. ồng thời, các doanh nghiệp do phụ nữ và nam giới làm chủ đều có kế hoạch kinh doanh rất giống nhau cho hai năm tới, tập trung vào gia tăng sản xuất 78% phụ nữ so với 77% nam giới và giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới 12% phụ nữ và 10% nam giới.Quan niệm 3 Phụ nữ có con không có thời gian để lãnh đạo doanh nghiệp IFC cho biết trên 90% phụ nữ tham gia khảo sát đã kết hôn hoặc đã từng kết hôn truớc đây. Mặc dù trách nhiệm gia đình là quan trọng và được xem là một thách thức đối với một số chủ doanh nghiệp nữ, phần lớn chủ doanh nghiệp nữ được phỏng vấn đều có thể cân đối được trách nhiệm với doanh nghiệp và gia đình bằng cách chủ yếu dựa vào hỗ trợ của gia đình và bên ngoài. Báo cáo của IFC chỉ ra rằng hạn chế về thời gian và trách nhiệm gia đình là các thách thức được các doanh nhân nữ đề cập đến ít nhất. Ngày càng có nhiều phụ nữ khởi nghiệp và xây dựng doanh nghiệp khi còn độc thân và tạo dựng một đội ngũ mà họ có thể dựa vào sau ra, việc làm mẹ cũng được đánh giá là đem lại một số lợi ích cho các chủ doanh nghiệp như gia tăng khả năng làm việc duới áp lực, đàm phán hiệu quả hơn do động lực lớn hơn và bền bỉ hơn trước những thăng trầm. Quan niệm 4 Phụ nữ có những ưu tiên khác và ít có khả năng trả nợ hơn so với nam giới Khảo sát do IFC thực hiện cho thấy tỷ lệ nợ xấu của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ thấp hơn các doanh nghiệp do nam giới làm chủ; và phụ nữ thường là những khách hàng vay vốn cẩn trọng hơn so với nam giới. Do đó, nhận thức cho rằng khi có gia đình riêng, phụ nữ có quá nhiều ưu tiên khác mà họ có thể đặt lên trên việc hoàn trả các khoản vay kinh doanh là hoàn toàn sai lầm. Quan niệm 5 Phụ nữ chỉ làm việc trong các doanh nghiệp gia đình và phần lớn do nam giới làm chủKhảo sát của IFC được thực hiện với sự tham gia của 500 doanh nghiệp, trong đó có có 322 doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo. Trong số đó, chỉ có 8% là được sở hữu bởi hoặc cùng với một thành viên gia đình của quản lý cấp cao nhất, và chỉ có 3% là do nam giới sở hữu đa số. Quan niệm 6 Phụ nữ cần được đào tạo về tài chính nhiều hơn so với nam giớiIFC nhận định rằng một quan niệm sai lầm phổ biến là phụ nữ có kỹ năng quản lý tài chính kém hơn và cần đào tạo bổ sung về tài sát của IFC cho thấy cả phụ nữ và nam giới đều tin tuởng rằng họ cần mức hỗ trợ quản lý tài chính như nhau, và rằng vấn đề liên quan nhiều hơn đến việc phụ nữ không thích sự kéo dài và tính phức tạp của các mẫu biểu và quy trình xin vay vốn ngân hàng. iều này phù hợp với kinh nghiệm quốc tế khi nhìn chung, phụ nữ ít hài lòng với các ngân hàng và cố vấn tài chính của họ hơn so với nam giới, và có mức độ tự tin thấp hơn và nghi ngờ nhiều hơn về độ nhạy bén tài chính và khả năng diễn giải các thuật ngữ tài chính của chính họ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng yêu cầu nhiều thông tin hơn trước khi đưa ra quyết định và muốn đảm bảo rằng họ hiểu mọi vấn đề, trong khi đó, nam giới thuờng ra quyết định với ít thông tin hơn. iều này khiến phụ nữ có vẻ ít hiểu biết hơn đối với các nhân viên ngân hàng mà họ đang giao dịch và trong nhận thức của chính báo cáo của Wells Fargo công bố vào tháng 7/2017 cho thấy nhìn chung phụ nữ cảm thấy ít tự tin về khả năng đầu tư của họ hơn so với nam giới, mặc dù phụ nữ thường có nhiều kinh nghiệm tài chính hơn bản thân họ tự đánh trường hợp của Việt Nam, IFC cho rằng vấn đề này sẽ dễ dàng được giải quyết vì sự khác biệt về giới trong giáo dục là rất nhỏ ở tất cả các cấp và đặc biệt vì phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong lĩnh vực tài chính. Quan niệm 7 Phụ nữ không có thời gian cho học hỏi và xây dựng mạng lưới Trên thực tế, khảo sát của IFC cho thấy phụ nữ mong muốn tăng cường kỹ năng kinh doanh và sẵn sàng sắp xếp thời gian cho việc này. Phụ nữ có xu hướng tìm kiếm lời khuyên từ phụ nữ mà họ không có quan hệ họ hàng nhiều hơn so với từ các nam giới mà họ không có quan hệ họ nữ quan tâm đến các chương trình xây dựng năng lực thực tiễn để cải thiện kỹ năng kinh doanh xây dựng thương hiệu, tiếp thị và hơn hết là quản lý nhân viên và sẵn sàng chi trả 130 USD một tháng cho các khóa đào tạo có chất lượng cao. IFC cho biết một số mạng lưới và nền tảng hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hiện đang hoạt động và phổ biến tại và Hà Nội. Danh sách 12 ý tưởng cho phụ nữ kinh doanh online này rất phù hợp cho các chị em nội trợ vì chúng không chỉ đem lại nguồn thu nhập cao mà nó còn giúp bạn có nhiều thời gian hơn dành cho gia đình. Kinh doanh trực tuyến giúp bạn vừa có nhiều thời gian ở nhà với gia đình và cũng chủ động trong việc kiếm tiền. Có nhiều ý tưởng hay mà hiện nay các bà nội trợ, sinh viên đang làm. Đó là những công việc tuyệt vời và có nhiều tiềm năng để bạn có thể bắt đầu. Vậy, chúng ta hãy xem những ý tưởng đó là gì nhé! I. Viết blog Viết blog là ý tưởng kinh doanh online số 1 dành cho phụ nữ. Mọi người có thể viết blog như một công việc kinh doanh và đồng thời cũng có lợi thế là ở nhà để nuôi dạy con cái của họ. Đây là một trong những công việc mẹ ở nhà tốt nhất vì bạn làm việc hoàn toàn theo lịch trình của riêng mình. Khi bạn nhận được một lượng lớn người đọc bài viết của bạn, nó sẽ mang lại một khoản thu nhập tốt. Viết blog là một ý tưởng kinh doanh tuyệt vời vì bạn có thể học được rất nhiều kỹ năng như cách tạo một trang web WordPress, viết, học cách tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, mạng xã hội,.... Điều quan trọng cần lưu ý là viết blog mất một khoảng thời gian để kiếm được một khoản thu nhập kha khá. Thường thường bạn sẽ mất ít nhất là 1 năm để kiếm được số tiền đủ để sống hàng tháng. Kiếm thêm thu nhập từ việc viết Blog II. Tiếp thị liên kết Đây có lẽ là cách kiếm tiền đã không còn xa lạ hiện nay, tuy nhiên đây là một trong những ý tưởng phụ nữ kinh doanh online tại nhà không thể thiếu trong danh sách này. Hiểu một cách đơn giản, tiếp thị liên kết là việc bạn tạo ra một trang web và giới thiệu các liên kết về những trang web khác. Khi khách hàng đang dùng trang web của bạn và nhấp vào liên kết, lúc đó bạn sẽ được trả tiền từ những lượt nhấp đó. Tiếp thị liên kết là công việc được nhiều người lựa chọn trong thời đại hiện nay III. Kế toán Làm kế toán tại nhà được các chị em phụ nữ yêu thích. Tuy nhiên, đây là công việc đòi hỏi bạn có kinh nghiệm với sổ sách kế toán. Dịch vụ kế toán tại nhà IV. Freelancer Freelancer là một trong những ý tưởng phụ nữ kinh doanh online tốt nhất vì bạn có thể làm giàu không giới hạn. Vậy bạn sẽ làm những công việc gì Freelancer Seeding truyền thông xã hội Thiết kế Pinterest Copywriting Dịch vụ khách hàng,..... V. Bán hàng online trên shopee Nếu bạn thích mua sắm và khởi nghiệp từ việc bán hàng online trên shopee. Bạn có thể đầu tư vốn và học cách quản lý sản phẩm, lên đơn cũng như tiếp thị trên Shopee. Shopee là sàn thương mại điện tử được dùng phổ biến và có lượng người mua đông đảo nhất hiện nay. Nơi đây có nhiều tiềm năng để bạn bắt đầu kinh doanh online. Tuy nhiên, bán hàng trên Shopee không phải là dễ khi mà có quá nhiều các cửa hàng đang cạnh tranh về giá. Bạn có thể xem những bài viết sau để hiểu rõ hơn về sàn thương mại điện tử này 1. Bí Mật Kinh Doanh Cách Bán Hàng Hiệu Quả Với Shopee 2. 9 ví dụ về thị trường ngách với tiềm năng kinh doanh chưa khai thác 3. Mẹo bán hàng Shopee Cuộc chiến với những “Người khổng lồ” 4. Quy trình bán hàng trên shopee từ A-Z Đăng ký gian hàng bán trên Shopee hoàn toàn miễn phí VI. Huấn luyện viên yoga trực tuyến Dịch bệnh khiến cho con người ngày càng có ý thức hơn về sức khỏe. Đây là mục tiêu để bạn có thể mở lớp dạy Yoga tại nhà. Đối tượng bạn nhắm đến có thể là những bà mẹ bỉm sữa cũng đang ở nhà và muốn tập những khung giờ oái oăm trong ngày và theo lịch riêng của mỗi người chẳng hạn. Hướng dẫn tập luyện giảm cân tại nhà VII. Cho thuê đồ chơi trẻ em Có nhiều người ngại bỏ ra các khoản chi phí lớn để mua đồ chơi trẻ em. Thị trường có vô vàn đồ chơi và nếu phải mua bất cứ điều gì mà trẻ mong muốn, số tiền đó có thể lên vô cùng khủng khiếp. Như vậy, với những món đồ đắt tiền như xe đẩy tập đi, xe ô tô đồ chơi,.... bạn có thể đầu tư và cho thuê với giá tiền hợp lý. Đây là công việc phù hợp đặc biệt với phụ nữ, khi mà bạn biết được những món đồ nào sẽ tốt nhất cho trẻ nhỏ. Dịch vụ cho thuê đồ chơi trẻ em VIII. Tạo một cửa hàng trực tuyến với Dropshipping Dropshipping là một phương pháp mà bạn có thể bán các sản phẩm của bên thứ ba từ công ty Dropshipping mà không cần vận chuyển mặt hàng đó. Khi bạn bán hàng, sản phẩm được chuyển trực tiếp đến khách hàng từ người giao hàng. Sau đó bạn sẽ nhận được một khoản phí hoa hồng. Hình thức này là cách bạn có thể kinh doanh mà không cần vốn. Công việc tuyệt vời cho các bà mẹ bỉm sữa, bà bầu IX. Dạy gia sư Dạy học trực tuyến ngày càng phát triển nhờ vào những tiến bộ của công nghệ và đó là một cách tuyệt vời để kiếm tiền tại nhà nếu bạn có kinh nghiệm giảng dạy hoặc kiến thức về một chủ đề cụ thể. Đây là công việc dành cho phụ nữ kinh doanh online. Nhưng chắc chắn, bạn sẽ cần một số kinh nghiệm giảng dạy hoặc gia sư trước đó. Chia sẻ, dạy học trực tuyến để kiếm thêm thu nhập X. Giữ trẻ tại nhà Nếu bạn yêu trẻ em, đây là cơ hội tuyệt vời để bắt đầu kinh doanh dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà. Nếu bạn có con cùng khoảng độ tuổi đó, thật tuyệt vời khi chúng chơi đùa với nhau đúng không nào? Bạn cũng cần học những khóa học tại nhà để đảm bảo an toàn cho các em nhỏ. Ngoài ra, không gian giữ trẻ cũng rộng rãi, an toàn, không có vật cản cũng như đảm bảo vệ sinh sạch sẽ hàng ngày. Dịch vụ trông giữ trẻ tại nhà XI. Trở thành đại lý du lịch Bạn có thích du lịch không? Mặc dù năm 2020 có thể là khó khăn lớn trong ngành du lịch vì ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, đây thực sự là công việc sẽ phát triển lại rất nhanh khi hết dịch. Thực tế cho thấy người Việt Nam luôn dự trù một khoản tích lũy cho mình. Và khi hết dịch, mọi người nhất định sẽ có xu hướng đi khám phá, du lịch các vùng đất mới. Ngành du lịch, khách sạn cũng sẽ có những chương trình kích cầu du lịch. Như vậy, bạn hoàn toàn có thể giúp khách hàng đặt các combo vé máy bay, du lịch và thu về lợi nhuận. Trở thành cộng tác viên bán combo du lịch XII. Kinh doanh giặt là tại nhà Một công việc tuyệt vời ở nhà dành cho các mẹ bỉm sữa. Kiếm tiền mỗi tháng hơn chục triệu là điều đơn giản. Mặc dù giặt là là công việc đơn giản nhưng đối với nhiều người không có thời gian, họ sẵn sàng bỏ ra chi phí lớn để thuê dịch vụ giặt ủi tại nhà. Công việc này đơn giản mà cũng thu về lợi nhuận cao, không phải ôm hàng tồn kho và đặc biệt, bạn có thể làm ở nhà. Bạn có thể nhận giặt là ở nhà Kết luận Trên đây là những công việc tuyệt vời dành cho phụ nữ kinh doanh online tại nhà mà POS365 đã tổng hợp lại. Bạn thích công việc nào? Thật tuyệt vời khi bạn vừa có nhiều thời gian dành cho gia đình và vẫn có thể kiếm thêm thu nhập khi ở nhà đúng không nào. Xem thêm Cách xây dựng kế hoạch kinh doanh online 2022 chi tiết

phụ nữ trong kinh doanh